علم

الطلاب ، هل تعرف مهاراتك اللينة؟

علم الطلاب ، هل تعرف مهاراتك اللينة؟

أسهل طريقة لاكتشاف موهبتك ! هام جداً (قد 2019).

Anonim

عند التوظيف ، تتطلع الشركات الآن لتقييم حالة المرشح لتحديد هوية الشخص الذي سيتناسب بشكل أفضل مع الفريق. يتم تقدير هذه "المهارات السلوكية" ، أو "المهارات الناعمة" في اللغة الإنجليزية ، اليوم بوسائل مختلفة. ويمكن أيضا أن تكون عملت. سألنا كيف فاليري فام ترونج ، مديرة المدرسة Ionis-STM.

"المهارات الناعمة" ، في مقابل "الثابت" ، أي المهارات الفنية ، أو "الكفاءات السلوكية" ، "الصفات المزيفة" و "الصفات العلائقية": هذه هي العبارات التي هي اليوم في جميع الأفواه ، ولا سيما من يقومون بالتوظيف والأعمال التجارية. باختصار ، إنها مسألة تأخذ بعين الاعتبار ، لتقييم أو حتى تحسين شخصية المرشح أو الموظف. لأن النجاح مهنيًا ، لا يكفي معرفة وظيفتك جيدًا ، يجب عليك أيضًا التصرف مع الآخرين.

$config[ads_text] not found

بالنسبة للشركة ، يعتبر النظر في هذه البرامج وسيلة جديدة للاختيار ، والسير الذاتية هي الآن في كثير من الأحيان فقرات حيث يتحدث المرشح عنه ، عواطفه ، دوافعه ، والرياضة التي يمارسها أو الجمعيات التي هي جزء منها. أصبحت طريقة جديدة لتقييم المرشحين أكثر دقة: إن الدراسات مثل تلك التي تجريها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي تهدف على وجه التحديد إلى تحسين أدوات تقييم المهارات الشخصية.

مع المعرفة التقنية على قدم المساواة ، فإن المسارات داخل الشركة تختلف. كشف البعض عن قدرات قائد الفريق ، والبعض الآخر أصالة الفكر. المنطق: كل إنسان فريد. بالنسبة للشركة ، فإن الهدف هو الاستفادة من هذه التبرعات والبدء من خلال عدم إفسادها. © بوجي ، فوتوليا

"يركز التدريس على المهارات الفنية"

هل هي فطرية أو مكتسبة؟ بعض الشيء ، بالطبع ، وسألنا فاليري فام ترونج ، مديرة Ionis-STM ( مدرسة Ionis للتكنولوجيا والإدارة )، وهي مدرسة "الكفاءة المزدوجة" التي تجمع بين الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الحيوية والطاقة. يدعى الطلاب (من 20 إلى 45 سنة) للكشف عن softskills بهم خلال المقابلات وتطويرها من خلال التدريبات. "الفكرة هي إيجاد قوتهم. قد يكون القدرة على تنظيم أو طعم العمل في فريق على سبيل المثال. يمكن تسليط الضوء على هذا الدور الذي لعبوه في المجتمع. الجميع بحاجة إلى معرفة بعضهم البعض بشكل أفضل واستخدام قدراتهم. ومن المفيد للشركة. خلاف ذلك ، ونحن نعمل مع الحيوانات المستنسخة … " وإضافة " إذا كنا نعتمد على صفات شخص ما ، فنحن لسنا مخطئين " .

هل المدارس التقليدية لا تدرب بما فيه الكفاية على هذا الأساس؟ "صحيح أن التعليم ، بما في ذلك الجامعات ، تفضل المعرفة التقنية. في فنلندا والسويد ، يتعلم الأطفال المدرسة الابتدائية للتعبير عن أنفسهم والعمل في فرق. هذا التدريب مفيد أيضًا للطبيب أو المهندس. لأن كل تجارة مليئة بالصفات المحددة. ألاحظ أن العلماء يقدرون قيمة الصفات العلائقية. لديهم في كثير من الأحيان صدق أقوى من المتوسط. في المجال التجاري ، نسعى بدلاً من ذلك إلى الحصول على "niaque". "

"

غالبًا ما يكون لدى العلماء إخلاص أقوى من المتوسط

من الضروري تطوير الروح الخلاقة لكل واحد ، ويوضح ذلك ، وكذلك العمل في المجموعة ، من خلال السيناريوهات. "يمكن أن يكون لعب دور ، على سبيل المثال ، حيث يمتلك المشاركون عشر دقائق للتوصل إلى فكرة عمل جديد والدفاع عنه أمام الآخرين. التي يتم توفيرها مع التذاكر التي سوف تستثمر ، أو لا ، على المشاريع المقدمة. "

تشرح المخرجة أنها طورت هذه الأساليب على أساس احتياجات الشركات ، حيث "أولئك الذين يتقدمون بسرعة هم من هم جيدون عن أنفسهم" .

المشاركات الشعبية